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総合病院で助産師をしています。夜間の分娩介助に手当がつくのですが、1晩で3件分娩があり、時間外手当を超える分娩手当がつく事になるので、所属長,課長に残業報告はおかしいと言われました。約3時間の残業ですが報告をしないとサービス残業となります。資格手当,夜勤手当も頂いているので報告はするべきではないのでしょうか？因みに日常的にサービス残業をし...

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新人です。先日40分の残業があり、師長に報告した時は残業代を出すとのこと。しかし暫くして師長に呼び出され、このように言われました。新人のうちは未熟で仕事に時間がかかるもの。毎日30分くらいの残業はするべき。残業代の申請は無かったことでいいかしら？と。私は看護師を慈善事業でもなければ自己犠牲の賜物でも無く、仕事として考えています。勿論勉強が...

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ただでさえ3交代や2交代で勤務が不規則なのに、残業まであっては身体が悲鳴をあげても無理はありません。辞めてしまおうかな・・・そんなふうに思っている新人ナースの方！少し仕事の進め方を見直してみませんか？仕事の質は落とさず、仕事の進め方を見直してみるだけで、残業時間が少なくなる可能性は大いにあると思います。残業になってしまう原因を自分なりに把...

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個人の中規模病院の病棟勤務の者です。公立の大病院からの転職で、正直、最新のガイドラインに沿わない看護処置が行われていたり、色々と疑問・不満はあるのですが・・・タイトルにつてですが、どう考えても、仕事量と見合わない残業をしているスタッフの残業申請がそのまま通っていて、その点に疑問をもっています。勤務時間内に無駄な動きや、私語に時間を費やして...

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月、個人によっても残業時間の波がありますが、15〜50時間と様々です。特にこれからの時期から春先までは残業が増える一方です。残業時間を減らすよう、工夫をしていますが、それでも記録が増えたり、カンファレンスが増えたりとやむを得ないことも多々あります。皆さんの病棟では残業しないよう、どの様な工夫がされてるのか知りたいです。

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新人さんからベテランさんまで、意見をお願いします。みなさんにとって、今の職場は何を重視して選びましたか？給料が一番、休みが一番、定時上がりが一番、スキルアップが一番など何度目の転職により、みなさんの理想とする職場は見つかりましたか？(*^_^*)よろしくお願いいたします！◇「ラウンジ☆セレクト」は「ラウンジ」で盛り上がった話題と、そこに寄...

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大学4年で就活をしています。春休み中に色々な病院のインターンシップに行き、質問もたくさんさせていただきました。そこで、ある病院で残業について質問すると「わたしはまだ新人看護師で手際が悪いから残業はある」と話し、わたしがその残業代はしっかり出ているのかと質問すると「カルテに記録する時間だから残業代は出ないんだよね」と話していました。残業代...

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投稿で時々サービス残業という言葉を目にします。以前働いていた病院では、記録の時間は手当てがつかなく、サービス残業でした。他の病院のことを知りたいので、教えていただけたら幸いです。サービス残業の時間、どんなことをしているのですか？

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　酸素ボンベ等の残量の確認に関連した事例が6件報告されています。（集計期間：2007年1月1日〜2010年9月30日、第17回報告書「共有すべき医療事故情報」（P183）一部を掲載）。　移動の際に使用した酸素ボンベの残量がゼロになったため、患者の呼吸状態に影響があった事例が報告されています。事 例 1　人工呼吸器装着中の患者を検査室へ移送...

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『ナースの働き方白書』とは、ナース専科を運営する(株)エス・エム・エスキャリア提供の 転職支援サービス「ナース人材バンク」より、お役立ち情報をお届けするコンテンツです。理想の職場探しはこちらからお金の疑問や不安をスッキリ解消！快適に働けるのは、頑張って働いた対価がきっちり支払われてこそ、ですが、「うちの職場、何時間残業しても全く残業代が出...