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最近、学生を評価するところか逆に指導者や教諭を評価する時代になったのかと…評価って男は女を評価しないとか女は人を評価するとか人って評価しちゃうものなんですかね…以上、通りすがりの独り言でした✋

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３月に就職した今の病院が病院機能評価を更新して１つレベルを上げてVer6.0を目指すようです。私は病院機能評価に対してあまりに無知なのですが、どのようなものなのでしょうか。何か看護師も対策をするべきなのでしょうか。病院機能評価についてなんでもいいので教えてください。

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皆さんに質問です。病院機能評価を受けることで病院に起こり得るメリット・デメリットは何でしょうか? あと数ヶ月で機能評価を受審するのですが、最近になって病院中で「機能評価が近いから」「機能評価に引っかかるから」といってマニュアルの見直し、病院内での決まりごとの変更などが相次いでいます。 機能評価を受審するのは病院のあり方などを見直す良い機会...

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こんにちは！！基礎実習真っ只中の准看護学校もうすぐ２年生の男です毎日実習が終わり、家に帰って日誌を書いているのですが、日誌の最後に自己評価なるものがあります。自分の場合、書いても、書いても感想文みたいになってしまうので、大変困っております。実際、教員にも指摘されました。(；´Д`A日誌における自己評価とはどのようなものなのでしょうか？m...

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勤務帯リーダー役割自己評価尺度の評価表というのがあります。文献はあるのですが実際の評価表や評価方法については何を見たらわかるかどなたか教えていただけませんか？よろしくお願いします。

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新卒ナースです。先日病棟で、新入生教育ファイルを見つけてしまい、プリセプターからの自分の評価を見てしまいました。「自信がたっぷりでプライドが高い」という内容が書かれていました。自分自身、何をするにも本当に自信がなく一つ一つ先輩に確認しながら行うようにしていたため、この評価は本当にショックでしたし、どういった面からこのような評価を受けたのか...

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実習の評価点とは学生の在り方を評価したものですか❔それとも実習の段階でもう既に看護師としての質を評価したものですか❔私は現在は前者だと思っていますというより前者だと思いたいのかもしれませんというのは私の実習の評価点が毎回周りに比べて低いです患者さんとのコミュニケーションは良好で記録は割かしできているみたいなのですがカンファレンスとか援助の...

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先日、病院機能評価Vol6のお受験が終わりました。マニュアルの整備や、部署の整理やらで毎日日勤が終わって帰るのは２１時過ぎ。管理職の方々は体重が皆さん減少してしまいました。非常に勉強になり、業務改善にとてもいいきっかけができたと思っていますが、正直、病院機能評価って必要？って思いました。みなさんはどう思われますか。

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在宅実習の評価が統合に行く当日に返ってきました。数日前に電話があったのですが・・・その時点で留年が確定・・・ショックでした。⤵もっとショックだったのが、その評価の内容です。何ができていないとか、これが改善していないという内容は自分の中でも事実だったのでそこは受け止めたのですが、明らかに１つの項目に対して自分でも身に覚えのないウソが書かれて...

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私が勤務している病院では、褥瘡リスクの評価にブレーデンスケールを使用しています。日常生活自立度の評価とかブレーデンスケールも、表現があいまいで、評価する人の判断で点数が異なる、評価の項目が多いなどの理由から、私の勤務する病棟でもなかなか受け入れられにくいようです。最近、研修でOHスケールを知りました。4項目で手軽に評価ができるし、日本の医...