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申し送りを今後やっていきます。相手に伝わりやすい申し送りとはどのような申し送りでしょうか？なにかアドバイスがあれば教えていただきたいです。

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看護師12年目、今の病棟７年目。7つ上の先輩より、先輩らしい申し送りをしなさいと言われました。いつも深夜勤明けの申し送りで指導が入るのですが、『準夜勤と深夜勤で変化があるでしょ？腹の音があるとかないとか、呼吸音がどうとか…後輩がそういう見方もあるんだなっていう申し送りをしなさい』と。夜間帯、変化あれば、トピックスとして申し送りますが、夜間...

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つい最近申し送りをするようになったのですが、申し送りの時にダラダラと余分なことまで言ってしまい無駄に長くなります。申し送りを簡潔に分かりやすく伝えるコツがあれば教えて欲しいです🙇

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みなさんの病棟の申し送りは有りますか？私の病棟の申し送りは非常に長く夜勤から日勤リーダーへの申し送りは30分ほどかかります。内容は、前の日1日の状態夜間の様子などです。今の病院以外でも経験があり、そこではほとんど申し送りが無く働いて居たので長く感じて居ます。そして日勤リーダーは情報収集もせず申し送りのみで仕事をしているような感じです。人そ...

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申し送りの仕方がいまいちわかりません。どのポイントをついて申し送りしているか教えてください。🙇

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最近、転職しました。新しい職場は申し送りが細かい。だから長い。申し送りがあるせいかはわかりませんが、みんな始業前に自分で情報収集しない。で、申し送り忘れたことがあると、記録に書いてあるにもかかわらず｢申し送られてないからわからない｣と言われる。バイタルや血糖値、尿量など見ればわかるような事まで言わないといけない…時間がもったいないと思って...

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今年から働く1年目です。先月から夜勤が始まったのですが、申し送りがうまくいきません。時間を見つけては何の情報を送るか決めて、ｲﾒﾄﾚもしてるんですが、いざ申し送りになると緊張するし大事だと思って送ってると「それはいい」と言われる時もあり…今日も苦手な先輩に散々突っ込まれ、ｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞになってしまいました。先輩には回数重ねるしかないから...

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初めまして、33歳新人看護師です。多くの先輩ナースの皆さんにアドバイスを頂きたいと思い、投稿しました。病棟勤務を始めて３週間になります。毎日1人を担当するのですが、そこでの一番の悩みは【申し送り】です。ポイントを付いて短的に報告が出来ません。申し送りのコツを教えて下さい。宜しくお願いします。

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申し送りがうまくできずチームの皆さんに迷惑かけてしまいます。この前、注意してもらってから頑張ってうまく言おうとまとめておいて申し送りしますがやっぱりうまくいきません時々言わなくては言わなくてはいけないことが抜けてしまったりします。来月からひとりだちで夜勤します。どうしたらいいですか？

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看護師一年目ですいつも申し送りがまとまってない、大事なところが送られてないと注意されます。そこでみなさんにお聞きしたいのですが、申し送りはどのようにまとめて送っていますか？また私は送りを聞くとき、ノートのまとめかたも下手なのでみなさんがどのように書いているか教えてください