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職場の年齢層が若いため、産休や育休が重なることがよくあります。なので彼氏ができたときや、次の子がほしいときには全体に報告する→上司が根掘り葉掘り聞いてくる、というのが習わしです。でもその質問で「避妊はしてる？」まで聞かれるんです。それが耐えられません。報告せずにいきなり妊娠すると、予定日から逆算して、いつ作ったのかを計算してブーイングが起...

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年齢40歳。上の子２人もう中学生ですが今年6月に3人目が出来ました。今は産休中です。で、考えるのですが、これから仕事していく上でどこに重点をおけばいいか。バリバリこれからも仕事をしたいという気持ちもあるし、上二人には出来なかった、読み聞かせや宿題をみてやったりと子供中心にするのか？どちらも両立できればいいのですが、頭がついていかないと思い...

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新卒就職してまだ4ヶ月、1年目にも関わらず予定外の妊娠をしました。嬉しい気持ちと職場へ迷惑をかけてしまう気持ち、先輩方にどう思われるか不安です。わたしが軽率だったと思います。しかし堕ろす事は考えられません。彼へは報告し喜んでくれてはいますが、まず職場へいつ報告をしたらよいか、誰に相談すべきなのかわかりません。すでに職場には2人の妊婦さんが...

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この４月から働き始めた新人です。４月に比べ産休や移動でスタッフが7、8人ほど抜けてしまったこともあり今働いている病棟はかなり忙しいです。毎日平均で3～4時間残業しています。日勤では消灯後に帰宅することも月に何度もあります。２交代で夜勤もありますが帰宅はだいたい12時、13時です。先輩方もかなり残業しているのですが、残業代を申請していないこ...

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今年で看護師7年目29歳の者です。約4年間は消化器外科内科＋整形外科病棟に勤務し、第1子を妊娠出産のため1年2ヶ月は産休育休し、復帰後透析室で勤務したのですが、復帰と同時に第二子を身ごもり、切迫のリスクが高いとのことで復帰して5ヶ月でまた、病休、産休、育休に入り現在9ヶ月が経過してます。トータル1年11ヶ月臨床から離れており、色々と心配に...

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看護師の待遇もピンキリな混迷の時代です。はたして、どのくらいが適正なのでしょうか。多ければ多いほど嬉しいですが、そのお給料に見合う働きが出来ていなければ気が引けますし。お給料が安いという意見を見かけますが、不景気の中良い方かなとも思う今日この頃です。良かったらぶっちゃけてください。【年齢】【地域】【卒業した教育機関は?】【経験年数は?(産...

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多分、どこの病院でも入職したら看護協会に入るように勧められますよね?うちの病院もそうです。私は、育休明けで1月から復帰しました。H18年度の更新のとき、産休に入るので一度退会?という形を選択しました。それで、復帰後から入会どうしますか??と常々お誘いがあるんですが、考え中です。入ると、色々な研修制度に参加できる→別に研修には参加したくない...

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現在、産休、育休予定のスタッフさんが、います。育休は1年と、規定があるのですが、復帰後は時短勤務になります。時短勤務について自分は経験がないので、教えていただきたいのですが、時短は通常子どもが何歳になるまで、可能なんでしょうか？また、妊娠判明から、残業、夜勤は一切なし、３歳過ぎても時短勤務で夜勤、残業なし、仕方ないですが、休みも多く、スタ...

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小児科勤務している新人です。咳が出ます。発熱もあったりなかったり。今、私のいる病棟は産休２名、忌引き1名、体調不良１名と４名休んでいて、業務がパツパツです。一番体調が悪かった日はさすがに休ませてもらおうと思いましたが、その日にまた一人欠勤がでて、ほぼ二人で病棟を見ている状態でした。その中で、新人の私はとても休みにくいです。しかも、４日連続...

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2年目看護師で、回復期病棟で働いています。人間関係は色々ありますが、その中でも特に威圧的で苦手な先輩看護師がいます。その先輩は、他の先輩も仕事がやりにくそうで周りは気を使いながら仕事をしています。ドクターからも、色々言われてるみたいです。その先輩は、一度機嫌が悪くなると最悪で、表に出してきます。言い方もとてもキツい。しかし、言ってることは...