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４月から急性期病棟で働いている看護師です。最初入った頃は新人いちねんめはわからなくて当然だからわからないものだと思って私達とみているから大丈夫だよ！などこえかけてくれたり日勤での受け持ち人数もプリセプターもともに今月は５人まで見ようかと新人１人１人に合わせて受け持ち人数も決めていたけど８月入りお盆やすみを先輩が入ってからお盆休みは患者さん...

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新人で透析室ってどう？

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今の病院はプリセプター制度ではなく、その日の日勤メンバーが新人を教えるみたいなやり方の病院に勤めています。新人が数名いるのですが、ある1人の新人のことで悩んでます。その新人さんは、30代前半の方です。うちの病院で午前中 働きながら午後、学校に通いこの春 准看護師になられた方です。 今日 朝からその新人さんに注意、指導することがありました。...

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もう5月ですね新人さん達は職場に慣れて来た頃でしょうか先輩達は…色々と疲れて来ませんか私は正直。新人さんのフォローに疲れて来ました…新人さんは大変でしょうが、フォローの先輩だって大変ですよねこの辺でぶちまけませんか

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新人さんに聞かれた事があります。上司に休み希望の書き方の説明があり、新人のうちは休みはね…といわれたそうで。…の意味は取るなと言われたように感じたそうで。冠婚葬祭があったのにも関わらず、予定をキャンセルせざるを得なかったそうです。どう思うか聞かれましたが、色々考えて、うまく応えられませんでした。実際私が新人の頃私の同期が別の先輩に新人だか...

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みなさんの病院で新人教育はうまくいっていますか?私は大学病院に勤めています。7:1看護のため多くの新卒看護師さんが就職してくれました。例年2〜3人新人が配置されていたのですが、今年は新人さんが8人配属になりました(ちなみに病棟は22人スタッフなので半分弱新人さんです)。3ヶ月間は超過勤務させてはいけないと看護部命令があり、定時に8人を帰す...

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４月から働き始めた新人です。先輩の態度が同期の子と私に対して違うように感じます。私はマイナス思考なところがあり、考えすぎかとも思いましたが不安です。先輩方にとってどんな新人が嫌ですか？

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よく素直な新人は可愛がられると聞きますが、素直な新人また、指導したくなる新人はどんな子なんですか⁉

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4月から新人看護師をしています。入職前はプリセプター制度と聞いていたのですが教育体制が大きく変わり、病棟に1人新人指導係の方がいてその方が9人の新人を指導してくれています。みなさん分からないことをなんでも聞けるのは新人のうちだけだからなんでも聞いてくださいとおっしゃって頂いているのですが、忙しいこともあり、声をかけるタイミングが難しいです...

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新人です。入職してようやく慣れてきて日々の業務もなんとか頑張れてきています。でも、今だに抜けがまだあります。検温表のチェック項目など…まだＩＶ確保も失敗が続いたり…自分でも『ダメ新人だな…』と痛感します。２年目の先輩で勉強がよくできて真面目な先輩がいます。最近、この先輩が裏で新人のダメ出しをしていたと耳に挟みました。『あの子とあの子は抜け...