• 読み物

「ラウンジ☆セレクト」は「ラウンジ」で盛り上がった話題と、そこに寄せられたみなさんのご意見を紹介しています。 今回のトピック 病棟が嫌でやめます！もう病棟8年目です！みなさん辞めると決まったら有休消化出来ていますか？なんと言ってもらえましたか？辞める時までに少しずつ使ったのか、後半一気に休んだのか…有給 ■有...

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上司に退職時の有給消化は認めないと言われています。一生懸命働いたのに悲しいです。どうしたらいいでしょうか？普段取れないなら、退職前にまとめて…！と考える方は少なくないでしょうし、実際に退職前に有給休暇を消化するという人もいるでしょう。しかしながら、それさえも認めてもらえないのが医療現場…？退職前に有休を使うには、どんな手段がある？実体験を...

• 看護知識

医療の在宅移行が進む中、病院から地域へと継続性のある退院支援は、喫緊の課題です。その流れを受け、鳥取大学医学部附属病院看護部では、現在「退院前・退院後訪問指導」に力を入れて取り組んでいます。入院患者さんの退院後の生活を見据えて、退院前から訪問活動を行うことで、病棟での退院支援にはどのような変化が生まれたのでしょう。取り組みを積極的に進めて...

• 読み物

「ラウンジ☆セレクト」は「ラウンジ」で盛り上がった話題と、そこに寄せられたみなさんのご意見を紹介しています。 今回のトピック 年休は年5日間は取得しなければならないと義務化されましたが、皆さんの施設では「退職時の年休消化」についてはどうなっていますか？ちゃんと消化できている施設はどれくらいあるのでしょうか？ ...

• 掲示板

24卒です。内定をいただいた後にエントリーシートを確認したら卒業年度が今年の3月(卒業見込み)になっていました。内定取り消しの項目にエントリーシートに虚偽の記述がある場合(過失、故意関係なく)とあり、間違ったことを報告した場合内定取り消しになりますかね?また電話をして間違いを伝えた方が良いですか？

• 読み物

スムーズにかつ円満に退職するためには？「問題があるなら改善するから、退職を考え直してほしい」「今辞められると困る」などと退職を踏みとどまるよう説得され、スムーズに退職できない経験をした方は少なくないのでは？中には、執拗に引き止められ、転職先に予定通り入職できず、せっかくの内定をフイにしてしまった、という方もいるようです。ここでは、スムーズ...

• 看護知識

65％が「建前の理由で退職」経験ありそもそも退職理由を全て正直に話す義務はないけれど、人手不足で引き留めに合うことが多い看護師。「一身上の都合」でスムーズに退職できない環境では「ある」が多数派になるのは自然かも…。そんな「ある派」が伝えた、建前の退職理由って？上司に伝えた、建前の退職理由は？「結婚・出産、育児など家庭の事情」が1位になった...

• 看護知識

福岡大学病院では、多職種からなる栄養サポートチーム（NST）が、全科を横断して患者さんの栄養管理を行っています。また同院では、入院前から退院後までを視野に入れた継続的な栄養管理を目指しています。それはどのような取り組みか、NSTとして活動する看護師と管理栄養士の3人に話を聞きました。撮影／田子芙蓉入院後いち早く取り組む栄養管理　福岡大学病...

• 読み物

転職を考える機会が多い看護師にとって、退職時期は今後の働き方や金銭的にも人生を左右しかねない重要なこと。「退職したいと思った時が辞め時」とは言うけど、今の職場への影響や次の職場のこと、少しゆっくりしたかったり、お金のことも気になる…看護師の1番ベストな退職時期って本当のところいつ？ ベストな退職時期とは？ナース専科調べ（2021...

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事情があって辞めたけど、やっぱり前の病院の方がよかった・・・なんてこと、ありませんか？前の病院に再就職、してもいいものなのでしょうか？ 集計期間:2015-07-08〜07-13 有効票：1,162票 一度退職した病院に再就職、あり？なし？ 一度退職した病院には戻らない、という方が多いようですね。みなさんのコメント...