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現在、認知症の療養病棟で、9時〜17時でパートしている看護師です。リーダーはせず、処置、オムツ交換、経管19名、点滴8名をしていきます。朝9時からですが、朝8時頃に出勤して尿の回収、吸引カップの交換、補充、など仕事してからでないと仕事が終わりません。勤めが長い常勤さんは、9時5分前くらいに来て、吸引のアルコール綿が少ないやら手袋が少ないな...

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新人准看護師です。四月から進学コースに通いはじめました。初めの頃から師長にやっていないミスを私のせいにされたり、学校と両立するためパートで入職したにも関わらず、毎日7時頃までサービス残業、少しでも早く帰れば新人のくせに…と陰口を言われます。いつからか体調を崩しがちになり、病院を受診しうつ病と診断されてしまいました。一ヶ月の休職をするよう言...

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正職員か、パートか・・・悩んでます当サイト『ナース専科』の掲示板に、とあるお悩みが届きました。投稿主さんは20代の若手ナース。寿退職し、しばらくは専業主婦になる予定だったそうですが、 「彼の家の都合で結婚が延期（または中止）に」このような事情のため、4月から入職できる職場を探しているそうです。しかし、なかなか希望に合う職場が見つからず苦...

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もうすぐ病棟勤務して1年になるパートのもので療養型にて勤務しています。私の病棟は２チームに別れており、部屋持ち件リーダー業務を行わなければなりません。今まで処置係として仕事をこなしてきましたが、最近部屋持ち件リーダー業務もさせられる事が増えて来ました。ナースの数が足りないのも有るかもしれませんが、時間で帰りたいパートとしてはなかなか帰れな...

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「ラウンジ☆セレクト」は「ラウンジ」で盛り上がった話題と、そこに寄せられたみなさんのご意見を紹介しています。 今回のトピック 総合病院の脳神経外科・耳鼻科混合病棟で週4日 9-15時のパートで働いています。毎日保清に当たる場面が多いですが、自力で立位もとれない患者さんのシャワー浴介助を1人で担当させられることに疑問を感...

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私はパートなんですけど、うちの職場は翌日の打ち合わせをパートの勤務時間終了後に行っています!15:30までの勤務ですが、それから打ち合わせをするので帰るのがいつも16時以降。これって時間外勤務に扱ってもらっていないし、なんか毎日損している気がしてすごく仕事に行くのがいやだなって思います。たくさんのセクションがあってそこにもパート勤務者がい...

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4月に異動してきました。nurseの1/3がパート。常勤も日勤しか出来ない、土日働けない。そのせいか、土日に休み希望入れたらプライベートのことまで色々聞いてきます。そのせいで、来月の祖母の法事にも行けなくなりました。パートさんは当たり前のように土日休み。常勤の常勤が犠牲になる。子供さんが小さいのはわかるけど、いちいちプライベートまで聞かれ...

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「ラウンジ☆セレクト」は「ラウンジ」で盛り上がった話題と、そこに寄せられたみなさんのご意見を紹介しています。 今回のお悩み パートから正社員になり5年目です。正社員の労働時間をパートの時給で計算すると基本給より多くなり、正社員の別途手当てを入れた金額と同じくらいです。ボーナスは夏、冬、基本給1ヶ月分ほどです。正社員で定...

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帰宅欲求のある患者さんへの対応を事例を用いて解説します。事例 Cさん　女性　60歳代後半 アルツハイマー病 Cさんは独身の長男と同居していました。物忘れがひどくなり、妄想が出現してきたことから、介護が困難になったため受診。眠れていないようなので、治療のため入院となりました初診時には、普通に対応ができていたので、認知機能はある程度保たれてい...