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小規模多機能に勤務している看護師（非常勤）です。この度、常勤看護師が退職となり、看護師が非常勤の私ともう一人の非常勤看護師の２人になります。今までは利用者の急変があった場合は常勤看護師が休日や夜間でも対応していましたが、退職に伴い、私に代役が回ってきそうです。引き受けざるを得ないとは思っているのですが、同じような境遇の方はおられますか？ま...

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二年ほど前にある病院に正社員希望で面接を受けたのですが、条件があわず非常勤での採用と言われ断ってしまいました。ですが今になって非常勤でも就職すればよかったと思っています。もう一度受けたいのですが上手な説明はないでしょうか？

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お疲れさまです。人員不足で師長の業務を分散しようと、「勤務表を作って」と言われました。主任はいません。作った経験がないので、何回かお断りしたのですが、やっと少しずつ作ろうと思うようになりました。自分で調べて、「勤務表作成ソフト」があることを知りました。沢山ありすぎて、実際、使ったことがある方や、おすすめのソフトがありましたらお聞きしたいで...

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私の学校には常勤の教員がいない科目が3科目くらいあります。教員がいても、教員数が少ないです。明らかに足りてません。そのため、どこかからやって来たか分からない非常勤講師が授業したりします。非常勤講師も私達のことのこと(どの程度の知識を持っているのか、一人一人のことなど)を知らないまま授業をしていきます。実習のときも、非常勤教員がいきなりやっ...

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非常勤看護師にも、有休と数万だけどボーナスが出る職場は珍しいですか？

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　医師の時間外労働の上限規制に対する病院や有床診療所の準備状況を明らかにするため、厚生労働省は、非常勤医師による宿日直の業務実態や、宿日直許可の取得状況などの調査を始めた。各都道府県に11日付で調査票を送り、病院や有床診療所に回答を依頼するよう呼び掛けている。　厚労省は、回答結果を8月19日までに同省へ送るよう都道府県に求めた。調査結果は...

• 看護知識

　厚生労働省はこのほど、診療所の管理者に関する通知を都道府県に宛てて出した。診療所の管理者については、医療法に規定する管理者の責務を果たす必要があることから、勤務時間中は原則として「常勤」とすることを求めている。ただし、へき地などの診療所で常勤医の確保が困難な場合や、管理者となる医師の育児や介護など家庭の事情によって一定期間、弾力的な勤務...

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少し前別の内容で相談したものです。あのあと今年から大学院に通う夫が休職もしくは非常勤で働く方向で考えていることを打ち明けられました。私自身もいまは非常勤ですが前職は日勤常勤でした。現職も常勤への変更は可能ですが勤務時間や給料を考えると医療機関で日勤常勤で働く方が待遇は良いです珍しい事情かもしれませんがこのような家庭の理由で転職された方はお...

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今年7年目になる看護師です。4月から新しい病院に非常勤で入職しました。今まで腎臓代謝内科→高度救命センターICU→救急外来で働いてきました。面接時に、救急病棟か救急外来、ICUで心外や循環器を受け持つことが多かったので、回復過程に携わってみたいと循環器病棟😿😿を希望しました。しかし、今日からの配属は内科外来…看護処置も一切なく、入院手続き...

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現在非常勤で勤務しています。忙し過ぎた自覚もあって子供に関わる時間を作ろうとしたのですが、私が非常勤になった頃から子供が不登校になりました。親の対応で不登校は改善するのでしょうか？