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全く取得できない（会社に制度がない、あるいは取りづらい）って職場ありますか？職場から取得を拒否されて、その後どのように対処したかも教えて下さい。m(_ _)m

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とある上記病院で働いています。パートですが、産休、育休は取れないと言われています。が、できれば取りたいと思っています。労働者の権利ですよね・・・。実際に、上記病院パートさんで、産休・育休取得された方、いらっしゃいますか？いたら、部長に掛け合いやすいと思ったのですが…。

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産休を取ることになり、今の病棟をはなれます。お世話になったので、お菓子を買おうと思っています。一人目の産休の時はお菓子だけだったのですが、今年産休に入った二人と、病棟を移動した人が、一人ひとりにもお礼の品とメッセージカードを渡していました…私があげないわけにはいかない雰囲気なので、何か一人ひとりにあげようと思うのですが、皆さんが職場を離れ...

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今度、復帰するのですが、経験年数として、育休中の年数はカウントするのでしょうか。経験年数は、給料に影響すると聞くので、知りたくなりました。免許取得後、就職→産休育休→復帰→産休育休を繰り返し、免許取得後11年は経っているけど、実際は６年しか働けていません。籍があるということは、勤務年数は含まれる。看護師の経験年数としてはどうなの？と考え込...

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こんにちは。現在、医院勤務（常勤）で妊娠8ヶ月目の看護師です。来月から、産休に入ります。最近の職場での話です。インフルエンザの予防接種の時期というのもあり、年末でも大勢の患者さんで病院はいっぱいです。（有難い…）その中、常勤看護師2名（私含めて）、パートさん1名で処置や点滴を行なっている状態です。常勤2名ですが、私は来月から産休へ。雇用主...

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訪問看護をしています。2,5人規定っていうのがあって、それ以下になると廃業です。でも、大学病院や大病院への門戸開放されている今、この地味な分野を選ぶ人がいない様で、スタッフ不足です。今回一人産休に入るのを気に、またスタッフが減り、休業の危機。私も2月に結婚。「産休で休みま〜す」(産休は2,5人にカウントされない)って言えずに子供が欲しいの...

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産休や退職者で10:1が危うくなってます。先日も看護師確保対策の話し合いをしました。どんな対策をされてます?

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初めて質問させていただきます。私は105回の看護師国家試験に失敗し、106回で合格したものです。去年は国家試験に落ちることを考えていなかったため、就職先からも内定を頂いて勉強に励んでいました。結果は不合格で、職場にも伝えると国試受かるまで頑張ろう、とのことで1年間勉強と仕事をなんとか両立しながら106回に挑み無事合格しました。4月から看護...

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ホルター心電図、SASの解析している看護師さんっていますか？クリニックに勤めているのですが、技師さんが産休に入り、先生がこちらにやるよう言われたのですが・・

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2月の下旬に妊娠したのですが、妊娠5週で流産してしまいました。初期の流産なので、仕事のせいとかではなく、たとえ安静にしていても止められない流産だったのですが、次の妊娠後は勤務をどうしようかな…と迷います。結婚して4年目にして初めての妊娠だったので、周囲のみんなも師長さんもすごく理解してくれて、夜勤は免除してくれていました。重い仕事は代わり...