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はじめまして。こんにちは。１つ疑問に思うことがあったので投稿させていただきました。術後の看護についてです。術後は、１.麻酔や侵襲からの回復過程が順調に進むための看護や２.術後合併症を予防するための看護、３.創傷治癒の看護など様々なアセスメント・ケアが必要になってきます。その中で、特に１や２において早期離床の意義(術後合併症の予防や侵襲から...

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こんにちは早期離床の意義は、教科書などに書いて有り理解しているのですが早期離床が達成された状態がわかりませんベッドからはなれ歩いたら達成でよいのですか？それとも、合併症が予防できたらですか？

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ベットにとりつけてある機械のセンサーなのですが、(名前は調べてみると離床キャッチとゆうものでした)センサーが感知して上側にある通知ボタンが点滅して、そのあと患者さんが尿器など使用して用事を済ませたあと、点滅のままだと、センサーは次はならないのですか？いつもナースコールで離床センサーが鳴るとすぐに患者の元に行き、通知の点滅を点灯に戻していた...

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日中臥床傾向の対象が、車イスやベッド上で過ごし離床することによって得られる効果は、関節の拘縮、筋力低下の防止の他には何が考えられますか？アドバイスお願いします。

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主に、早期退職経験者もしくは、早期退職者の意見を聞いたことのある方へお尋ねします。ここでの早期退職は、概ね１年程度とします。いろいろな事情があるとは思いますが、退職に踏み切った理由はどういうものでしたか？私の周辺でも、早期退職者の情報が結構入ります。給与、業務内容、人間関係、体調、家庭の事情などなど、様々な理由があると思います。新卒が３ヶ...

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明日の自分の夜勤から、離床センサーをゼロにするらしい…と、介護のスタッフが言っていた。このことについては、職員全体で話し合いを持ったわけではない。ただ、ナースのリーダーがやりたい旨を事務方のお偉いさんに言っていたのは知っていた。でも、いきなり！ナースの自分ですら、噂程度でしか聞いていないので、ご家族にはもちろん報告はしていないはず。離床セ...

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わたしは８月に中途採用です。が、現在病棟の雰囲気や業務内容に思っていたのとだいぶ違うなととまどいを感じ出勤するのもしんどいです。思いきって移動願いか無理なら退職を考えてます。こんな短期の退職ははじめてで、理由はなにが打倒ですか？また早期退職の経験のかた最短は何日？それは次回の職探しには影響ありますか？

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体圧分散ベッドの対象はどのように決めてますか？早期離床が術後管理では基本ですが術後患者全員に使用するエビデンスが有りますか？教え下さい

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離床センサーを使用していたのですが、患者様がベッドからたってもナースコールが反応しませんでした。センサーは電動ベッドのリモコンで設定するもので通知オンになっていました。申し送りの時に確認しなかったのか、と指導を受けましたが、確認のしかたが曖昧です。ベッドに乗ったり降りたりしてもらって鳴るかを見ればよかったのでしょうか。私が乗っても患者様の...

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看護学生です。私の受け持ちの患者は、80代女性で右膝の術後(手術22日)でベッド上安静で認知と見当識障害がある人です。ADLは全介助で移動もストレッチャーです。認知がありますが、コミュニケーションはとれます。ギャッジアップも可能です。術後安静で風呂に入れないので、陰部洗浄、全身清拭、寝衣交換、洗髪など清潔援助を行おうと思っていました。しか...