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65％が「建前の理由で退職」経験ありそもそも退職理由を全て正直に話す義務はないけれど、人手不足で引き留めに合うことが多い看護師。「一身上の都合」でスムーズに退職できない環境では「ある」が多数派になるのは自然かも…。そんな「ある派」が伝えた、建前の退職理由って？上司に伝えた、建前の退職理由は？「結婚・出産、育児など家庭の事情」が1位になった...

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　退職後には心疾患のリスクが低下することが、世界35カ国で行われた縦断研究のデータを統合した解析の結果、明らかになった。京都大学大学院医学研究科社会疫学分野の佐藤豪竜氏らの研究によるもので、詳細は「International Journal of Epidemiology」に5月8日掲載された。著者らは、「退職年齢の引き上げで、新たな医療...

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　厚生労働省は20日の中央社会保険医療協議会・総会に、「精神病棟の入退院に関する多職種・多機関による共同指導」「精神科外来の多職種による相談・支援」に対する評価の新設などの論点を提示した。地域移行と地域定着を診療報酬で支援するもので、精神科救急入院料、精神科急性期治療病棟入院料、地域移行機能強化病棟入院料、精神科身体合併症管理加算なども、...

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実は似て非なるもの！退職願と退職届皆さんは、退職願と退職届の違いを説明できますか？「呼び方が違うだけで、意味は一緒でしょ？」「どっちを提出してもいいんじゃないの？」と思っている方もいるかもしれません。しかし実は、退職願と退職届には大きな違いがあるんです。この違いを知らないと、「やっぱり退職したくない！この職場で働いていたい！」と、退職を考...

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はじめに　クローバーホスピタルは、回復期・慢性期の医療を担う170床の在宅療養支援病院です。「地域に密着した入院のできる在宅医療」「医療のある介護の実践」という理念のもと、地域に貢献する医療を目指し、数度の増床を経て現在に至ります。　中小規模の病院ではありますが、「働き方改革」「多職種連携」「意思決定支援」などに積極的に取り組むほか、新型...

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退職や転職を決意したとき、「どんな退職理由を伝えよう？」と悩む方は多いのではないでしょうか。今回は、「円満退職するための退職理由」をテーマに、印象の良い退職理由や伝える際の注意点、引き留めにあったときの対応まで解説します！退職までの流れまずは、看護師が退職するまでの流れを見てみましょう。1.退職の時期を決める2.上司に退職の意志を伝える（...

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スムーズにかつ円満に退職するためには？「問題があるなら改善するから、退職を考え直してほしい」「今辞められると困る」などと退職を踏みとどまるよう説得され、スムーズに退職できない経験をした方は少なくないのでは？中には、執拗に引き止められ、転職先に予定通り入職できず、せっかくの内定をフイにしてしまった、という方もいるようです。ここでは、スムーズ...

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『ナースの働き方白書』とは、ナース専科を運営する(株)エス・エム・エスキャリア提供の転職支援サービス「ナース人材バンク」より、はたらくに関する役立ち情報をお届けするコンテンツです♪「もう無理！！」「今すぐ辞めたい！」看護師をしていると、一度はそう思った経験があるのではないでしょうか。しかし、看護師不足の今はなかなか病院が辞めさせてくれない...

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「ラウンジ☆セレクト」は「ラウンジ」で盛り上がった話題と、そこに寄せられたみなさんのご意見を紹介しています。 今回のピックアップ 病院へ退職の意を示したのに拒否されたら退職できないなでしょうか？来年の4月から精神科への転職をしようと思い、今年度の3月で退職したいとの意思を師長へ伝えました。しかし、帰ってきたはのは否定的...