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私は准看から進学コースを経て正看になり、就職先が決まらなくてショートステイでパートとして働いています。今働いているショートステイの施設長が関連施設の特養で学んでみませんか？とお話をくださいました。うれしい半面、病棟での臨床経験もなく、そんな私が特養で働いても使いものにならないと思い迷っています。臨床経験の無い看護師が特養への転職は厳しいで...

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40床ほどの規模の特養で働くことになりました。看護師は2～3人です。私は3年病棟経験があるくらいであとは病院併設のデイにいたりと医療的分野からはブランクが5年程あります。特養はDrがいるわけでもなく観察力・判断力がすごくいるなぁと思い自分にできるだろうかと不安になってきました。オンコールなどはとてもとても不安です。転倒や、発熱、急変、色々...

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今日特養の面接に行きました。今まで病院勤務ばかりだったので特養のナースの仕事何してるのか？わかりません。誰か知ってる方詳しく教えて下さい。

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去年国家試験を合格して総合病院へ就職しましたが、わずか３ヶ月で退職してしまいました。退職した理由は私のカバンをゴミ箱へ捨てられたことです。次は人間関係が良い職場で働きたいと思い、知り合いの先輩に相談したら、病院よりも特養とかがいいのでは？と話してました。経験の無い看護師が特養で働いても大丈夫でしょうか？

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私は都内の特養で勤務している正看護師です。月の手取りが夜勤、残業無しで23万です。面接の時の話しと待遇がちがっていて不満です。特養で月に手取り23万は普通でしょうか？友達が一般企業で働いていて、手取りで30万以上もらっていると言われ、がっかりしました。看護学校へ行って授業料払ってお金かけているのに、何で看護師の方が安いのか、がっかりしまし...

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来年度より、特養開設します。現在開設に向けてマニュアル作成や、看護師・介護士の業務マニュアル作成に追われています。私自信、急性期病棟の経験が長く特養でのそれぞれの役割・業務・たち位置のイメージがつかないのが現状です。やるからには、徹底的に行いたいので、現場経験者の方の助言・アドバイスがいただきたいです。よろしくお願いします。

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こんばんは。今月から特養で働き始めました、看護師です。今まで病棟勤務でしたので、特養とはどんなものか興味があり就職しました。私の今働いている施設では、お昼は職員も利用者さんと同じメニューを同じテーブルでたべます。職員は自分も食べながら、食介が必要な利用者さんの介助をおこなっています。また使用する箸は、ユニットで洗って利用者さんと職員で共有...

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今私は特養で働いています。現場は1年急性期におりその後療養型で4年働き、つい最近特養で働き始めました。人数体制が少ない中で、ショートステイの入所や退所に終われ、処置やバイタルと思っていた以上に忙しいです。私の施設は単発で行なっているので急変したら協力病院には搬送します。みなさんの施設でもめまぐるしい忙しさなんですか?サービス残業多いですか...

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次10回程度オンコール当番で、もし夜中緊急で呼ばれて対応したとしても次の日が早番勤務なら来ないと行けない。お風呂に入っていても寝ていても電話を気になってしまい、ストレスです。子供も夫も協力してくれますが、最近は疲れて来ている様子です。プライベート重視なら特養無理ですかね

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入居、ショート合わせて70床の特養ナースです。医務室は4人体制。去年入ってきたきた39歳ナース。半年くらいした頃から入居者さんの下剤調整から始まり、精神薬の減量や変更と薬の調整ばかりしています。最近ではリバスタッチ18㎎を中止してしまい、当事者の入居者さんは認知症が一気に進んでしまい、食事の食べ方も分からなくなってしまいました。よく面会に...