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勤務交代後もナースコール対応は義務なの?

2016年02月05日 6,427 アクセス

定時を過ぎて勤務交代をした時間なのに、ナースコール対応やモニターアラームへの反応をしなければなりませんか?
もちろん残業手当はつけられませんが、師長になぜ対応しないのかと怒られました。

勤務を交代して、定時が過ぎれば(そして仕事が終わっていれば)、普通は退社するもの。なのにサービス残業を強制されるなんて…!!こんなことがまかり通る業界で良いわけがありません。
みなさんは、終業後どれくらい「コール」「アラーム」の対応をしていますか?

交代後のコール・アラーム、いつまで対応する?

■対応しません。

勤務交代をした後であれば、対応する必要はないと思います。

残ったらコールの嵐に巻き込まれるのでさっさと帰ります

定時で終わったならばナースコールの対応は夜勤にまかせます。日勤は仕事が終わったならば帰りなさいという方針です。

勤務時間外であれば、対応はすべきで無いですし、してはいけないと思います。プロである以上、我々は支払われた報酬に対して自分の持てるスキルを提供しているのですから。

基本はしない。時間外に対応する→その時間帯の勤務者にその内容をまた伝えに行かなきゃならないよね。余計な手間がかかる。

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