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ラウンジ☆セレクト

マジメに働くパート看護師が理不尽な扱い…

2015年11月02日 3,727 アクセス

総合病院の脳神経外科・耳鼻科混合病棟で週4日 9-15時のパートで働いています。
毎日保清に当たる場面が多いですが、自力で立位もとれない患者さんのシャワー浴介助を1人で担当させられることに疑問を感じています。
移動だけでも手伝ってと助手さんにお願いしたらあからさまに嫌な顔をされたり、できませんと言われたり、「病棟で服を脱がせてシャワーチェアに移乗して、バスタオルで隠してシャワー室に連れて行っていた」と言われてあぜんとしました。

退勤時間も配慮されず業務内に終わらない仕事を回されるし、残業はするなと上司からは言われる。時間だから代るよと気遣いして下さる方は1人しかいません。
パートの扱いとはこんな事が多いのでしょうか?

業務時間内に終わるはずのない量の仕事を任され、誰も手伝ってくれない。残業しようものなら注意され、でもそれを改善してくれるような素振りもない。パートナースは便利屋じゃないんですけど!?
世の中、やっぱり「マジメが損をする」社会なのでしょうか。

パートナースの現実

■パートだけが頑張ってる!?

常勤がかかわりたくない患者様を私に担当させて自分達はおしゃべりばかりとか。事故が起こったら大変ですし、プライバシーの問題もあると思うので、他の病院を皆様と同じくおすすめします。

忙しくしているのに手伝わず、常勤さんは詰所で座って雑談、他人に仕事を押しつけてどこかに雲隠れなど…阿保らしいし、自分がおかしいのかと思い悩み、心身ともに体調を崩し退職しました。

平気で責任者とされたり、書類管理や担当部署の雑務処理、朝礼当番、月1カンファ院内外研修…等々日曜祝日が休みなだけで、土曜も出勤し残業もあり、常勤とほぼ変わらない内容なのに時間給でボーナスは少ない。割に合わない気は多々あります。

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