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ラウンジ☆セレクト

先輩ナースに聞いた「こんな新人はイヤだ」

2014年10月31日 14,250 アクセス

働いて1か月の新人です。病棟で働いていますが、初めてのことばかりで思うようにうまくいきません。
新人に対してプリセプターさんもイライラしているのがとても伝わってきます…。
こんな新人は嫌だ!と思うことがあれば、教えていただきたいです(;_:)

誰もが通る「新人」の道。ただでさえ緊張の毎日だからこそ、人間関係トラブルは避けたいと思いますよね。
「必死ならそんなの関係ない!根性でついて行け!」という声も聞こえてきそうですが、精神論ですべて片付かないのが今の時代です。

「先輩に嫌われたくない!」キツイ毎日を送る新人さんからの悲痛な叫びに、出るわ出るわ先輩ナースから見た「新人のイヤなところ」…。
え!?そんなことが!?という驚きのコメントも。

こんな新人ナースはイヤだ![社会人として編]

■こういう態度に気をつけて!

技術や一般常識とか抜きにしても、自分の顔色をうかがってる感じがありありと見えたら、嫌だなぁ。

優しくしてもらおうとして先輩や医者に媚びを売る←これ一番嫌

それ本心?って思うようなヨイショとかうまく立ち回ろうとせず、自然体が一番!

素直でない人もいやです。

義務を果たさず権利だけ主張するような態度

■せめて、社会人としての基本は…

挨拶と敬語ができない。

最低限の敬語ができない子がいて、いつもヒヤヒヤします。上の方の助言に「うん」と答えたり、退院時の患者さんに向かって「バイバーイ」だったり。

話を聞いてない人かな?説明してる時、顔は見てるけど心がどっかいっちゃってる人。返事しようよ。解らなかったら聞いてよ。と思う。

先輩にため口つかったりしない、何か手伝ってもらったらお礼を言う、とかの基本的なことができていればいいと思いますよ。

「人の顔見て話さない人」「知ったかぶりするひと」「指導されたことをメモもしない。そして、同じことを何度も指導される」「調べてこいと言われても、何日たっても調べてこない。」

相談せずに突っ走る方。相談なくやってから「ーしときましたが…になってしまいました」と報告、未然に防げた失敗をされるとフォローが大変です。何かしなくては!というやる気は買いますが初めての環境ですので報連相はして欲しいです。

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