ラウンジ

看護研究に対してのモチベーション

06月30日13時00分

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看護師5年目になります。今年初めて指導ナース、部署リーダー、看護研究リーダーとなりました。この3本柱がなかなかしんどいのですが、看護研究が結構ネックとなっています。
研究メンバーは私を含め3人で、主任が1人ついてくれています。私は看護研究はいつか自分も回ってくることだし、やらなければならないことだから腹をくくって取り組んでますが、他のメンバーはやらされている感が拭えないようで、イヤイヤ期に入ってしまっています。
取り組む内容については、私は担当の科の事であるため興味はありますが、他のメンバーは別の科なので興味がもてない様子で、仕事をやめると言い出しています。
メンバーが研究に、取り組めるようにするにはどうしたら良いでしょうか。
主任にも相談していますが、主任に対して他のメンバーが不信感を、いだいていて難しいです。

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