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超高待遇にひっかかって痛い目に合った体験談

05月08日17時40分

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超高待遇にひっかかって痛い目に合った体験談ありますか?
それを見抜く方法はありますか?

現在3つの看護師バイトを掛け持ちして
フリーで働いています。

透析の経験があるので、
夜間透析の3時間のバイト(ほぼ返血だけ)を最近始めました。
初日の勤務の際に事務長さんに部屋に呼ばれて
院長が年収600万出すと言っているので
常勤にならないかと言われました。
詳しくは勤務条件を書けませんが
夜間透析をメインにやる事になります。
週4日勤務で年収600万です。
実働は週35時間ほどです。
「週4日勤務で常勤って、
他の常勤スタッフの方からクレームが出ませんか?」と聞くと
「出ないよ」と言われました。

今日は午前中に事務長さんから電話がかかってきて、
「なにか誤解をされているようだけど、
 今のバイトは1回7000円じゃなくて
 時給が7000円です。
 1回のバイト代は2万1千円です。
 常勤の場合の条件を書面にしたんで FAXで送ります。」と言われました。
「FAXはないので次回常勤の条件は見せていただきます。
 3時間のバイトで2万1千円とかいただけません」と断りましたが
院長先生も事務長さんも積極的に採用してくださるようなので
どうしようか悩んでします。
みなさんならどうしますか?

実は、以前も違う透析施設で月給45万でボーナスもちゃんとでるし
残業は全部つけられるという所に入職したら
人材がいなくて仕事が終わらなくて2か月で辞めました。
25床の透析室で技師4人(でも透析室は毎日2人)、常勤看護師私だけ、パート准看護師1名、パートの看護助手1名の配置。
前任者と数日かぶって勤務して引継ぎを受けた時に
それなりに大変さを聞きましたが実際はもっと過酷でした。

朝の通勤ラッシュが避けれる点、
老後資金の為には願ってもない待遇・・・なんですが・・・
今、フリーだし合わなくてもいいと初めから言い聞かせて
働いてみてもいいのかと思うのですが・・・

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