ラウンジ

譲れない転職条件

02月28日20時46分

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始めて相談いたします

看護師になって7年
産後の病気に起因した体力低下に伴い夜勤のある現病院を退職します
そこで、関心のある診療科のあるなるべく近くの医院に転職したいのです

2017年末に内定をいただいたのですが、二月になり退職予定の人が退職を止めたという理由で内定取り消しになりました
もう一件面接したところは「四月までに人が見つからなければ声をかける」と言われ宙ぶらりんな状態です

転職サイトにも複数登録しましたが求人は出ていないようです

こだわっている条件を変えるべきなのでしょうか

こだわり
・通勤時間30分以内
・働きたい診療科目

いろいろサイトを巡っているうちにぐらぐら条件が揺れています
例「あの診療科以外でもいい・・・?」「通勤一時間なら耐えられる・・・?」などなど

きっちり四月入職でなくてもいいか・・・?
希望の診療科目の求人が出るまで待つか・・・?

転職活動を続けるうえでのアドバイスをご教示いただきたく存じます
よろしくお願いします

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ベストナンサー

貴女のお住まいの地域の募集状況にもよるでしょうが、一旦採用内定しておいて取り消しとは納得いきませんね。給料の一か月分は解雇予告としてもらえますよ。たとえ内定時点での取り消しでも。何なんですか?辞める予定の人が辞めなくなったから採用できないって。もうひとつも、人が見つからなかったら声をかけるとか、ふざけてません?都合よすぎ。そんなとこに就職しないほうがいいですよ、都合よくつかわれるにきまってる。転職活動で大切なのは、経営者がどんな人か、従業員をどう考えているのか、ということでしょうかね、個人の場合は。大きな病院はまた視点が違ってきますけど。
Best
03月01日10時38分

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