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妊娠発覚直前に退職、出産手当金もらえない?

01月10日19時02分

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妊娠発覚直前に退職、退職後に妊娠発覚した者です。

私自身、年齢や体質もあってか生理不順で、遅れることも多く、また職場のストレスで吐き気は常日頃にあったので、妊娠に気づくのが遅れました。

今年秋に開業する病院に内定が決まっており、夏からの勤務予定で、私は退職後~次の就職まで、興味のあった派遣をやろうと思ってました。

ところが、最近妊娠が発覚、次の就職の1ヶ月前(7月)が予定日と、次の就職にも影響が出そうな状況です。

妊娠発覚したので内定取り消しになるのでは?
内定取り消しになったら、妊娠発覚しているため、再就職が難しいのでは?
そもそも、派遣だと出産手当金がもらえないのでは?
と悩むことが多いです。

今一番の悩みは、出産手当金です。
詳しい手続きや受付先、方法など知っている方教えてください。

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