ラウンジ

1年目での転職

2016年10月25日

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大学病院に新卒で入職し、半年になる新人オペ看です。
今の職場は上司(主任さんや師長さん)も良い方ばかりで
日勤であれば定時で帰ることの出来るよい職場なのですが
新人教育や運営方法に疑問点があったり、大学病院なので
珍しい症例や珍しいオペも多いのですが 中堅層の先輩ですら
知らない、分からないといった初めてのオペに
つかされることも多々あることや 甘えではありますが、
上司を除く人間関係に問題があり 正直 心も体もしんどいです。

地元の400床程の総合病院のオペ室では 丁寧に
時間を掛けて指導されているという話を聞き、
是非 そこで指導を受け直したいという思いや
大学進学時から一人暮らしをしているので、
実家に帰って家族と暮らしたい…という思いもあり
転職を考えています。母親も看護師ですが、
3年間は続けて欲しかったけど 帰っておいで
でも 年度末までは働きなさい、と。

オペ室自体はとても好きで続けていきたいと思っているので
転職先は総合病院のオペ室、なければ 単科でも構わないので
オペ室のある病院、クリニックで考えています。
可能であれば、4月から新規入職員と同じタイミングで入職できる
ように 転職したいと思っています。

気持ちの整理も兼ねているので 泣き言、転職したい背景等、
蛇足が多くて申し訳ないです。
質問したいことをまとめますと、以下の通りです。

・病院の規定で退職希望は2カ月前より出さなければならないのですが
どのようなタイミングで申し出るべきでしょうか?
(転職活動を本格的に始める前?転職先が決まってから?)
・転職願等を出す前に転職を考えている旨を
上司のどなたかに相談した方がよいですか?
・又、この時期から転職活動を行い4月入職に間に合うでしょうか…?
・これから緊急度の高いオペのダブルや夜勤も始まっていくので
次の職場の採用が決まれば、正直 今すぐにでも辞めたい気持ちもありますが
次の職場が早くに決定しても年度末まで働いた方がよいですか?
(学ばせて頂けるのは大変 有難いことなのですが、1年目で辞めるのに
指導して頂くのが申し訳ない…。)

1年目でしかもオペ看でオペ室希望だなんて転職先が見つかるのかという
不安もあります…。
多くの学ぶ機会や恵まれた環境下で働いているのに随分と甘えたこと
言っている自分に自己嫌悪もあります…。

アドバイス等宜しくお願い致します。

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同じく大学病院に新卒で入職し、十うん年目になりますアラフォーナースです。
上司がいい人たちばかりなんて、なんてラッキーなんでしょう!良かったですね。

一人でも、尊敬できる、頼りになる人がが近くにいるって、とても幸運なことだと思いますよ。
そういう人たちに恵まれず、追い詰められて辞める、新人さんたちの多いこと、、、。

新人教育や運営方法に疑問があれば、まさにそこに関わっているご自身が、現場で声をあげていけばいい話。もっとこうしたほうがいい、と自分でできる限り表現して変えていけばいい。そこは自分が学ぶ場所であり、仕事をすることでその対価であるお給料をもらう場所です。
スキルアップの場所です。

学ぶ対象や、方法は無限にありますよ。
手術室は、医師ととても密に関われるんだから、沢山のことを教えてもらえますよ。
私は手術室の経験はありませんが、外科のドクター達は本当に手術室ナースのことを頼りにしていますよ。はたからみていても、同志!ってかんじです。
珍しい症例、珍しいオペを受ける患者さんの、不安は如何程のものがあるのか、、そこにオペナースとしてどう関わっていく必要があるのか、実際に先輩たちはどう関わっているのか、身近で見ることができる主様がうらやましいです。

また、大学病院は診療としての機能に加え、教育、研究機関でもあるので、勉強会があったり、図書館が充実していたり、先進医療が行われていたり、しますよね。
大学病院でなくてもそういうところはたくさんあるかもしれませんが、今せっかくそこに籍を置いているのであれば、そこで最新の医療を経験していくのも良いのではないでしょうか。

と、つらつらといいことばかり書いてしまいましたが、多くのことを学べる反面、学ばなきゃならないことが多すぎて、疲れてしまうこともあります、よね、、、。

最終的に決めるのは主様なので、総合病院に転職するのもありかと思いますが、
今の人間関係だけで決めてしまうのは、いささか勿体無い気がします。

せめて、とても良い上司、には相談してみてからでも遅くはないのでは?

ご自身にとって最良の選択ができるといいですね。
応援しています。
Best
2016年10月25日

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