ラウンジ

介護職との関係

01月23日22時30分

5コメント 1,337アクセス
今月から老健に転職しました。
介護のリーダー的存在の男性職員について意見を聞かせてください。

年齢は20代後半から30代前半。誰にでもタメ口、仲の良い看護師に話しかけるときに肩を叩いたりしているそう。
利用者にも説教。ほぼ認知症の人ばかりのフロアで、自分は忙しいからあなたの相手はできない!後にして!って何度も大声で怒鳴っている。他の利用者は怖がって無言。私が別件で話しかけると「あー、それはこうしといて」事務所からいただいたお菓子の包みを「一つナースにやるわ。食べ」

入職してから他の介護スタッフはきちんと挨拶して、利用者に対する感じも良かったので、なおさら態度が目に付きます。職種が違うので看護師側の上司から注意してもらうのは違うかなと思い、介護の上司に伝えるべきか…
みなさん、どう思いますか?

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ベストナンサー

経験からですが、リーダー的CWのことは回りのスタッフも上司もわかってることだと思います
主さんが介護の上司に伝えたところで何も変わらないと思います
そのうちわかると思います
その職場を続けたいなら今は我慢することをお勧めします
Best
01月24日00時11分

このトピックには5件のコメントがあります

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